(19)国家知识产权局 (12)发明 专利申请 (10)申请公布号 (43)申请公布日 (21)申请 号 202211125885.9 (22)申请日 2022.09.16 (71)申请人 中国工商银行股份有限公司 地址 100140 北京市西城区复兴门内大街 55号 申请人 工银科技有限公司 (72)发明人 杨希智　 (74)专利代理 机构 北京同立钧成知识产权代理 有限公司 1 1205 专利代理师 杨文娟　臧建明 (51)Int.Cl. G06Q 10/06(2012.01) G06F 16/36(2019.01) G06N 5/02(2006.01) G06N 5/04(2006.01) (54)发明名称 人员与岗位的匹配方法、 装置、 设备及存储 介质 (57)摘要 本申请属于金融领域和计算机领域， 具体涉 及一种人员与岗位的匹配方法、 装置、 设备及存 储介质。 根据源数据中提取的人员属性数据， 生 成不同数据源面向人员节点的第一描述信息， 并 根据源数据中提取的岗位属性数据， 生成不同数 据源面向岗位节点的第二描述信息； 根据第一描 述信息和第二描述信息， 确定人员节 点和岗位节 点分别对应的数据之间的关联关系； 根据关联关 系， 确定第一知识图谱； 在人员属性数据中提取 第一目标数据， 并在岗位属性数据中提取第二目 标数据； 基于第一知 识图谱， 生成第二知识图谱； 基于第二知识图谱， 输出人员与岗位的匹配关系 集数据。 本申请可以提高对人员与岗位进行匹配 的效率。 权利要求书2页 说明书9页 附图2页 CN 115456413 A 2022.12.09 CN 115456413 A 1.一种人员与岗位的匹配方法， 其特 征在于， 包括： 根据源数据中提取的人员属性数据， 生成不同数据源面向人员节点的第一描述信息， 并根据所述源数据中提取的岗位属性数据， 生成不同数据源面向岗位节点的第二描述信 息； 根据所述第 一描述信 息和所述第 二描述信 息， 确定所述人员节点和所述岗位节点分别 对应的数据之间的关联关系； 根据所述关联关系， 确定包 含所述人员节点和所述岗位节点的第一知识图谱； 在所述人员属性数据中提取第 一目标数据， 并在所述岗位属性数据中提取第 二目标数 据， 所述第一目标数据用于描述目标人员节点， 所述第二目标数据用于描述目标岗位节点， 所述人员节点包括所述目标 人员节点， 所述岗位节点包括所述目标岗位节点； 基于所述第 一知识图谱， 生成包含所述目标人员节点和所述目标岗位节点的第 二知识 图谱； 基于所述第二知识图谱， 输出 人员与岗位的匹配关系集数据。 2.根据权利要求1所述的匹配方法， 其特征在于， 所述根据源数据中提取的人员属性数 据， 生成不同数据源面向人员节点的第一描述信息， 并根据所述源数据中提取 的岗位属 性 数据， 生成不同数据源面向岗位节点的第二描述信息之前， 还 包括： 获取来自源系统的所述源数据； 对所述源数据进行 预处理， 得到符合预设标准的预处 理数据。 3.根据权利要求2所述的匹配方法， 其特征在于， 所述对所述源数据进行预处理， 得到 符合预设标准的预处 理数据， 包括： 对所述源数据进行 过滤处理， 得到过 滤数据； 对所述过 滤数据进行格式转换处 理和/或整合处 理， 得到所述预处 理数据。 4.根据权利要求2或3所述的匹配方法， 其特征在于， 所述根据源数据中提取的人员属 性数据， 生成不同数据源面向人员节点的第一描述信息， 并根据所述源数据中提取 的岗位 属性数据， 生成不同数据源面向岗位节点的第二描述信息， 包括： 根据所述预处 理数据中提取的人员属性数据， 生成所述第一描述信息； 根据所述预处 理数据中提取的岗位属性数据， 生成所述第二描述信息 。 5.根据权利要求1至3任一项所述的匹配方法， 其特征在于， 所述基于所述第二知识图 谱， 输出人员与岗位的匹配关系集数据， 包括： 采用图挖掘算法和规则推理算法， 在所述第 二知识图谱中确定所述目标人员节点和所 述目标岗位节点分别对应的数据之间的规则； 基于所述规则， 调整所述第二知识图谱包含的人员与 岗位的匹配关系， 得到目标知识 图谱； 基于所述目标知识图谱， 输出 所述匹配关系集数据。 6.根据权利要求5所述的匹配方法， 其特 征在于， 所述输出 所述匹配关系集数据， 包括： 按照预设数据结构， 输出 所述匹配关系集数据。 7.根据权利要求1至3任一项所述的匹配方法， 其特征在于， 所述根据所述第一描述信 息和所述第二描述信息， 确定所述人员节点和所述岗位节点分别对应的数据之 间的关联关 系之后， 还 包括：权　利　要　求　书 1/2 页 2 CN 115456413 A 2通过节点链接技 术， 对所述人员节点和所述岗位节点进行关联存 储。 8.一种人员与岗位的匹配装置， 其特 征在于， 包括： 第一生成模块， 用于根据源数据中提取的人员属性数据， 生成不同数据源面向人员节 点的第一描述信息， 并根据所述源数据中提取 的岗位属 性数据， 生成不同数据源面向岗位 节点的第二描述信息； 第一确定模块， 用于根据所述第一描述信息和所述第二描述信息， 确定所述人员节点 和所述岗位节点分别对应的数据分别对应的数据之间的关联关系； 第二确定模块， 用于根据所述关联关系， 确定包含所述人员节点和所述岗位节点的第 一知识图谱； 提取模块， 用于在所述人员属性数据中提取第一目标数据， 并在所述岗位属性数据中 提取第二 目标数据， 所述第一 目标数据用于描述 目标人员节点， 所述第二 目标数据用于描 述目标岗位节点， 所述人员节点包括所述 目标人员节点， 所述岗位节点包括所述 目标岗位 节点； 第二生成模块， 用于基于所述第一知识图谱， 生成包含所述目标人员节点和所述目标 岗位节点的第二知识图谱； 输出模块， 用于基于所述第二知识图谱， 输出 人员与岗位的匹配关系集数据。 9.一种电子设备， 其特 征在于， 包括： 处 理器， 以及与所述处 理器通信连接的存 储器； 所述存储器存储计算机执 行指令； 所述处理器执行所述存储器存储的计算机执行指令， 以实现如权利要求1至7任一项所 述的人员与岗位的匹配方法。 10.一种计算机可读存储介质， 其特征在于， 所述计算机可读存储介质中存储有计算机 执行指令， 所述计算机执行指 令被处理器执行时用于实现如权利要求 1至7任一项 所述的人 员与岗位的匹配方法。 11.一种计算机程序产品， 包括计算机程序， 其特征在于， 所述计算机程序被处理器执 行时用于实现如权利要求1至7任一项所述的人员与岗位的匹配方法。权　利　要　求　书 2/2 页 3 CN 115456413 A 3