ICS 35.020 GBA 北 京 绿 色 建 筑 产 业 联 盟 团体标准 T/GBA 0112—2022 技术技能人才数 据库符合性 评定标准 2022 - 11 - 26发布 2022 - 12 - 01实施 北京绿色建筑产业联盟 发布 全国团体标准信息平台 全国团体标准信息平台 T/GBA 0112 —2022 I 目次 前言 ................................ ................................ ................. II 1 总则 ................................ ................................ ............... 1 2 范围 ................................ ................................ ............... 1 3 规范性引用文件 ................................ ................................ ..... 1 4 术语和定义 ................................ ................................ ......... 1 5 基本规定 ................................ ................................ ........... 2 6 评定规定 ................................ ................................ ........... 2 7 证书、证卡的使用 ................................ ................................ ... 3 8 暂停、撤销和恢复 ................................ ................................ ... 3 9 申诉、投诉的处理 ................................ ................................ ... 4 参考文献 ................................ ................................ .............. 5 全国团体标准信息平台 T/GBA 0112 —2022 II 前言 本文件按照 GB/T 1.1 —2020《标准化工作导则 第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定 起草。 本标准由北京绿色建筑产业联盟提出并归口。 本标准是为贯彻中央 《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》 ， 发挥政府、 市场、 用人主体、 专业组织、专家权威等多元评价主体作用而制定。 本标准参考 GB/T27024 《合格评定 人员认证机构通用要求》 、 GB/T 27067 -2017/ISO/IEC 17067:2013 《产品认证基础和产品认证方案指南 合格评定》系列标准制定。 本标准的主要内容包括： 1.总则；2.范围；3.规范性引用文件； 4.术语与定义； 5.基本规定； 6. 评定规定； 7.标识、证卡的使用； 8.暂停、撤销与恢复； 9.投诉与申诉处理。 技术技能人才数据库符合性评定，仅表明确认技术技能人才参加了有关机构培训和考核，获得的证 明文件的有效性。其是否具备从事相应领域就业的个人素质、知识和技能，相应领域特定专业能力，由 其证明文件核发单位做出确认，以保证满足实施相应领域职业活动的需要。技术技能人才数据库符合性 评定保证评定标准 和评价过程的科学性、有效性和完整性。聘任单位负有聘任人员选择、聘用、监督和 管理的主体责任。 本标准执行过程中如有意见或建议可联系北京绿色建筑产业联盟标准化技术委员会（地址：北京市 海淀区三里河路 17号甘家口大厦 1410室； 邮政编码： 100032 ) ；以便今后修订时参考。 本标准起草单位：北京绿色 建筑产业联盟标准化技术委员会，金百高认证有限公司。 本标准主要起草人： 陆泽荣 、周宇辰、赵刚、王艳梅、黄华、陈玉霞、王晓琴、 宋小刚、杨颖红、 周春林、张中华、孙洋、郄龙、 赵晓霞、梁月、远美荣、鄂京梅。 本标准为北京绿色建筑产业联盟首次发布。 全国团体标准信息平台 T/GBA 0112 —2022 1 技术技能人才数据库符合性 评定标准 1 总则 本标准阐述了技术技能人才数据库符合性评定基础， 引用的术语 “证明文件” 也可以理解为 “证书” “职业证书”“技术证书”“结业证书”“技能证书”“专业证书”等。 通常证明文件在核发、使用时，有可能引起顾客和社会的关注。这种关注对财产或环境的影响、适 用性等有关的预期用途的条件相关。这些关注会用规范性文件如标准来表述所要求的证明文件的属性。 某些情况下，仅需要证明文件提供方自己评价和声明其证明文件的符合性。另一些情况下，顾客或 监管机构可能会要求由有能力且公正的第三方评价证明文件的符合性。 本标准明确了证明文件认证的条件 和常用评价程序，如证明文件材料要求，以及注册、检查和审核 过程等。 2 范围 本标准适用于下列组织和个人有关需要： 需要证实其职业能力证明文件的符合性和有效性的个人或组织。 需要削弱和消除贸易壁垒，应对个人与环境和目标相关的机遇、风险的个人或组织。 需要为顾客提供质量信任依据和满足其服务要求的能力依据的个人或组织。 顾客或监管机构需要对能力证明文件持有者的职业诚信信息核验的个人或组织。 用于评定依据的个人或组织。 3 规范性引用文件 下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。 其中， 注日期的引用 文件， 仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本 文件。 GB/T 27024 《合格评定 人员认证机构通用要求》 GB/T 27067 -2017/ISO/IEC 17067:2013 《产品认证基础和产品认证方案指南》 GB/T 19011 《质量管理体系审核指南》 4 术语和定义 下列术语和定义适用于本文件。 持有者 参加有关培训或考试机构（组织）的培训或考试，获得并持有能力证明文件的人。 能力证明文件 持有者参加社会组织（团体）、行政事业单位、大型国有企业等组织的培训或考试，对合格人员核 发的相关证书。 注册/登记 持有者申请职业能力证明文件认证，符合标准要求， 评定机构 应予的信息登记并提供有效性查询。 技术技能人才数据库 根据业务划分，在特定评价单元单独使用的一种特殊人才数据库。 全国团体标准信息平台 T/GBA 0112 —2022 2 数据库符合性评定 根据客户需要制定的评定方案实施的一项评价服务活动，并为客户提供电子信息档案和信息登记 证明卡，以及评价证书。 顾客 泛指消费者，具体为购买服务的组织或个人。 服务 为顾客提供的有关 咨询、评定 或查询。 相关方 评定方案所有者或潜在所有者。 证明文件核发机构 有关依法设立的社会组织（团体）、行政事业单位、大型国有企业等组织，在遵守国家法律法规和 资质许可的条件下颁发证书的机构。 5 基本规定 申请条件 5.1.1 申请人是中华人民共和国公民。 5.1.2 获得证明文件核发机构颁发的职业能力证明文件。 5.1.3 具有相应的学历和工作经历。 评定材料 5.2.1 注册登记申请书、个人信息采集表。 5.2.2 提供证明文件原件、复印件及扫描件。 5.2.3 提供本人的身份证、学历证复印件及扫描件、 2寸证件照片电子版。 评定申请 5.3.1 初次申请：首次申请技术技能人才数据库符合性评定，按照 5.2要求提交评定审核材料。 5.3.2 增项申请：已经申请过技术技能人才数据库符合性评定并取得注册登记的人员，申请多个职业 能力证明文件认证的，按照 5.2.2要求提交评定审核材料。 5.3.3 恢复申请：被暂停注册登记有效性的人员，按照被暂停通知书列明的需要补充材料要求提供相 关审核材料。 评定决定 5.4.1 符合5.1和5.2要求的申请人，对应其专业和级别予以注册登记。有效期为五年，申请人需在 期满前3个月内申请续期注册。 5.4.2 不符合5.1和5.2要求的申请人，可以提供满足要求的补充材料。补充材料不能满足评定要求 的，自决定之日起 180天后重新提出申请。 6 评定规定 评定程序 6.1.1 受理：推荐机构初审申请材料， 评定机构 有关工作人员复审查验和验证材料，确认后出具受理 通知。 6.1.2 评定：审核员对受理的申请资料进