2007年第7号（总第192号） 57 湖南省第十届人民代表大会常务委员会 公告 （第94号） 湖南省人民代表大会常务委员会 2007年11月30日 湖南省职工代表大会条例 （2007年11月30日湖南省第十届人民代表大会常务委员会第三十次会议通过） 第四条企业、事业单位工会委员会是职 第一章总则 工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的 第一条为了发挥职工代表大会的作用， 日常工作。 维护职工的合法权益，促进企业、事业单位以及 第五条地方各级人民政府应当采取措 其他组织的健康发展，根据有关法律、行政法 施，督促有关部门依法履行职责，对本行政区域 规，结合本省实际，制定本条例。 内企业、事业单位执行本条例的情况进行监督 第二条本条例适用于本省行政区域内的 检查。 企业、事业单位以及民办非企业单位等组织（以 县级以上人民政府劳动和社会保障、人事 下简称企业、事业单位）。 行政管理部门应当督促本行政区域内的企业、 参照公务员法管理的事业单位不适用本条 事业单位建立健全职工代表大会制度，支持职 例。 工代表大会依法行使职权。工商、民政、教育、 第三条：企业、事业单位应当建立、健全职 卫生等行政管理部门应当按照各自职责做好与 工代表大会制度或者职工大会制度以及其他形 职工代表大会相关的工作。 式的民主管理制度。 品 地方各级总工会和产业工会对职工代表大 职工代表大会是企业、事业单位实行民主 会工作进行指导和帮助，督促企业、事业单位执 管理的基本形式，是实行厂务、事务公开的主要 行职工代表大会的决议、决定。 载体，是职工行使民主权利的机构。职工代表 第六条企业、事业单位应当支持职工代 大会按照民主集中制原则行使职权。 表大会依法开展工作，接受职工代表大会的监 58 湖南省人民代表大会常务委员会公报 督。 民办非企业单位等组织职工代表大会的职 职工代表大会应当支持企业、事业单位合 权，参照本条例第七条的规定执行。 法的生产经营和管理等活动。 第十条职工代表大会依法作出的决议、 第二章职工代表大会的职权 决定，本单位以及全体职工应当执行。 依法应当提交职工代表大会审议通过、审 第七条企业职工代表大会行使下列职 议决定的事项而未提交或者审议未通过的，企 权： 业、事业单位就此事项作出的决定不得实施。 （一）审议通过经平等协商提出的集体合同 职工代表大会在其职权范围内依法决定的 草案和劳动安全卫生、女职工权益保护、工资集 事项，非经职工代表大会同意不得变更。 体协议等专项集体合同草案，未成年工特殊权 益保护措施； 第三章职工代表 （二）选举参加平等协商的职工方协商代表 第十一条与企业、事业单位建立劳动关 和职工董事、职工监事，听取其履行职责情况报 系或者人事聘用关系的职工，可以当选为职工 告： 代表。 （三）讨论企业有关劳动报酬、工作时间、休 第十二条职工代表一般以班组、科室、工 息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳 段为选举单位，由职工直接选举产生。选举应 动纪律、职工奖惩办法以及劳动定额管理等直 当有选举单位三分之二以上职工参加方为有 接涉及职工切身利益的规章制度草案或者重大 效。职工代表侯选人获得选举单位全体职工过 事项方案，提出意见； 半数费成票方可当选。 （四）围绕企业经营管理和职工生活福利等 规模较大单位的职工代表，也可以由分厂、 事项，提出合理化建议； 子公司、分公司、车间的职工代表大会选举产 （五）监督企业执行劳动法律法规、参加社 生。 会保险和缴纳社会保险费、签订和履行集体合 具体选举办法由企业、事业单位根据本条 同和劳动合同、实行厂务公开的情况； 例以及其他法律法规的规定制定。 （六）法律法规规定的其他职权。 第十三条职工代表任期与职工代表大会 第八条国有、集体企业以及国有、集体控 任期相同，可以连选连任。 股企业职工代表大会除行使本条例第七条规定 第十四条职工代表中一线职工的比例应 的职权外，还行使下列职权： 当不低于百分之五十，中层以上管理人员一般 （一）听取和审议企业年度工作计划，企业 不超过百分之二十。 职工代表大会中女代表的比例应当与女职 生产经营管理重大决策，企业重组、改制、破产 工比例相适应。 的实施方案，企业经营者报酬实施方案，大额资 产处置方案的报告； 第十五条职工代表与企业、事业单位解 （二）通过企业有关劳动报酬、企业年金、工 除或者终止劳动关系、人事聘用关系，其代表资 格自行终止。原选举单位应当依法补选。 作时间、休息休假、生活福利、职工奖、裁员分 第十六条职工代表的权利： 流、企业改制中的职工安置等涉及职工切身利 （一）对本单位涉及职工权益的事项有知情 益重大事项的方案； 权、参与权、表达权、监督权；出席职工代表大会 大赤（三）评议和监督企业中层以上管理人员， 期间，有选举权、被选举权和表决权； 提出意见和建议； （二）有权参加职工代表大会及其工会委员 （四）法律法规规定的其他职权。 会组织对本单位执行职工代表大会决议、决定 第九条当事业单位职工代表大会的职权， 和办理职工代表提案情况的监督检查及其他活 参照本条例第七条和第八条的规定执行。人券 59 2007年第7号（总第192号） 动； 应当建立职工代表大会制度。 （三）参加职工代表大会或者本单位同意的 第二十二条 职工代表大会每届任期三年 活动，工资福利以及其他待遇不受影响。 或者五年，具体任期由职工代表大会根据本单 第十七条职工代表的义务： 位的实际情况确定。职工代表大会每年至少召 （一）学习、宣传有关法律、法规、政策，熟 开一次会议。 悉、了解本单位情况，提高参与民主管理的能 职工代表大会闭会期间，经本单位法定代 力； 表人、工会委员会或者三分之一以上职工代表 （二）如实反映职工的意见和要求，维护职 提议，可以召开职工代表大会临时会议。 工的合法权益，执行职工代表大会依法作出的 职工代表大会如遇企业停产整顿等特殊情 决议、决定，做好职工代表大会交办的各项工 况，报经上一级工会委员会同意，可以提前或者 作； 延期换届，但延期期限最长不超过二年。 （三）模范遵守本单位依法制定的规章制 第二十三条职工代表大会由主席团主持 度，维护和谐稳定的劳动关系； 会议。主席团成员从职工代表中选举产生。职 （四）及时向职工通报参加职工代表大会活 工代表不足二百人的，主席团成员为职工代表 动和履行职责的情况，接受职工的监督。 人数的百分之十左右，但不少于五人，职工代表 第十八条罢免职工代表，应当由原选举 二百人以上的，主席团成员为职工代表人数的 单位五分之一以上的职工提出，经原选举单位 百分之八左右。主席团成员人数一般应为单 全体职工无记名投票过半数赞成票通过。 数，其中中层以上管理人员不得超过半数。 第十九条职工代表依法行使权利，任何 第二十四条 职工代表大会应当有三分之 组织和个人不得对其进行压制、阻挠和打击报 二以上的职工代表出席，方可召开。职工代表 复。 大会的选举、表决事项，获得本单位全体职工代 第四章组织制度 表过半数赞成票方可通过。 选举和通过涉及职工切身利益的重大事项 第二十条不足五十人的企业、事业单位， 应当建立职工大会制度，五十人以上不足一百 时，应当采用无记名投票方式进行表决。 人的，应当建立职工大会制度或者职工代表大 第二十五条职工代表大会可以设立若干 会制度；一百人以上的，应当建立职工代表大会 职工代表团（组）、专门委员会或者专门小组，负 制度。 责办理职工代表大会交办的事项。 五十人以上不足一百人且建立职工代表大 职工代表大会闭会期间，需要临时解决的 会制度的企业、事业单位，职工代表人数应当不 重要事项，由工会委员会组织召开职工代表团 少于二十人一百人以上不足二百人的，职工代 （组）长、专门委员会或者专门小组负责人联席 表人数应当不少于三十人；二百人以上不足一 会议协商处理，并提请下一次职工代表大会确 千人的，职工代表按职工人数的百分之十至百 认。 分之二十确定，但不少于四十人，一千人以上 第二十六条职工代表大会的决议应当在 的，职工代表人数按职工人数的百分之五至百 通过之日起五个工作日内，向本单位全体职工 分之十确定，但不超过五百人。 公布。 第二十一条根据本条例规定应当建立职 职工代表大会决议、决定的执行情况和职 工代表大会制度尚未建立的企业、事业单位，应 工代表提案的办理情况，应当向下一次职工代 当在本条例实施之日起一年内建立。 表大会报告。 新设立且应当建立职工代表大会制度的企 第二十七条 职工代表大会所需活动经 业、事业单位，在开业投产、成立之日起一年内， 费，由本单位承担。 60 湖南省人民代表大会常务委员会公报 第五章 职工代表大会工作机构的职责 （二）不按规定召开职工代表大会会议的； （三）应当提交职工代表大会审议、决定的 第二十八条企业、事业单位工会委员会 事项而不提交的； 作为职工代表大会的工作机构，履行下列职责： （四）拒不执行职工代表大会依法作出的决 （一）组织职工选举职工代表； 议、决定的。 外（二）征集职工代表提案，提出职工代表大 第三十一条企业、事业单位法定代表人、 会建议议题，主持职工代表大会筹备工作和会 经营管理者或者负责人违反本条例规定，阻挠 议组织工作； 工会委员会依法开展职工代表大会日常工作 （三）组织专门委员会、专门小组或者职工 的，妨碍、阻挠职工行使民主权利或者打击报复 代表开展日常的监督和调查研究，向职工代表 职工代表的，依照有关法律规定处罚；构成犯罪 大会提出建议； 的，依法追究刑事责任。 （四）提前七个工作日以书面形式向职工代 第三十二条县级以上人民政府有关部门 表公布职工代表大会的建议议题； 及其工