standard download
(19)中华 人民共和国 国家知识产权局 (12)发明 专利申请 (10)申请公布号 (43)申请公布日 (21)申请 号 202111520431.7 (22)申请日 2021.12.13 (71)申请人 四川启睿 克科技有限公司 地址 610000 四川省成 都市中国 (四川) 自 由贸易试验区成都高新区天府四街 199号1栋33层 (72)发明人 王浩磊  (74)专利代理 机构 成都虹桥专利事务所(普通 合伙) 51124 代理人 吴中伟 (51)Int.Cl. G06Q 10/06(2012.01) G06F 30/20(2020.01) G06F 111/04(2020.01) (54)发明名称 一种多产线人员调度方法 (57)摘要 本发明涉及人员管 理技术领域, 为了提高多 产线人员的排班效率, 提供了一种多产线人员调 度方法, 包括: 步骤1、 根据产线及人员信息建模 并确定目标函数及其约束条件; 步骤2、 采用模拟 退火算法及二分图变异的方式进行求解。 采用上 述方式可以提高多产线人员的排班效率。 权利要求书1页 说明书3页 附图1页 CN 114254902 A 2022.03.29 CN 114254902 A 1.一种多产线人员调度方法, 其特 征在于, 包括: 步骤1、 根据 产线及人员信息建模并确定目标函数及其约束条件; 步骤2、 采用模拟退火算法及二分图变异的方式进行求 解。 2.根据权利要求1所述的一种多产线人员调度方法, 其特征在于, 所述步骤1中目标函 数及约束条件具体为: 式中, M为产线数量, i表示第i条产线, j为工序段, N为到岗总人数, 第k名员工在产线i 工段j生产单一产品需要的时间为 表示人员k是否分配到产线i的工段j, 第i条产线可容纳的工位 数量表示为qij, θi表示产线i的权重系数, βi为产线i的平衡 率, δi为 平衡率惩罚因子 。 3.根据权利要求2所述的一种多产线人员调度方法, 其特 征在于, 所述 步骤2具体为: 步骤21、 设定起始温度T0、 截止温度Tc, 退火控制参数及最大迭代次数Epoc h; 步骤22、 采用二分图形成一个初始可行解, 并计算其适应度函数 f0, 并令fbest=f0, 转步 骤23, fbest表示最优适应度函数; 步骤23、 采用二分图变异的方式产生 新的解并计算 其适应度函数fi+1; 步骤24、 根据Metropolis准则更新解, 包括更新最优适应度函数fbest及其对应的解 并更新温度, 若温度低于截止温度或搜索次数等于Epoch, 则转步骤2 5, 否则转步骤 23; 步骤25、 输出最优解 作为本次算法搜索的解。 4.根据权利要求3所述的一种 多产线人员调度 方法, 其特征在于, 所述步骤23 中二分图 变异方式具体为: 随机选择一条边删除, 同时删除两侧节点; 或, 随机新增一条边, 并增 加两侧节点; 或, 随机选择两条边, 并交换右 节点。 5.根据权利要求3所述的一种 多产线人员调度 方法, 其特征在于, 所述步骤24中更新温 度采用的公式为: 式中, α 为退火控制参数且α ∈[0.5,1), c为连续获取非最优解的迭代次数。权 利 要 求 书 1/1 页 2 CN 114254902 A 2一种多产线人员调度方 法 技术领域 [0001]本发明涉及人员管理技 术领域, 具体是一种多产线人员调度方法。 背景技术 [0002]随着工业数字化进程的持续推进, 制造企业均采用智能化系统来管理企业生产, 在生产产线的人员调度方面, 依旧存在智能化优化的空档, 特别在大型制造企业, 工人多、 工种多、 产线多、 工人技能参差不齐, 使得制造企业在人员调度方面面临巨大 的困难, 产线 效率始终无法达到工业排程的预期结果, 平衡率较低等情况。 传统的人工排班效率较低, 采 用图优化 算法的排班方式在产线和规模增大时, 计算效率低下, 甚至无法得 出一个可 行解。 发明内容 [0003]为了提高多产线人员的排班效率, 本发明提供了一种多产线人员调度方法。 [0004]本发明解决上述问题所采用的技 术方案是: [0005]一种多产线人员调度方法, 包括: [0006]步骤1、 根据 产线及人员信息建模并确定目标函数及其约束条件; [0007]步骤2、 采用模拟退火算法及二分图变异的方式进行求 解。 [0008]进一步地, 所述步骤1中目标函数及约束条件具体为: [0009] [0010] [0011]式中, M为产 线数量, i表示第i条产 线, j为工序段, N为到岗总人数, 第k名员工在产 线i工段j生产单一产品 需要的时间为 表示人员k是否分配到产线i的工段 j, 第i条产线可容纳的工 位数量表示为qij, θi表示产线i的权重系数, βi为产线i的平衡 率, δi 为平衡率 惩罚因子 。 [0012]进一步地, 所述步骤2具体为: [0013]步骤21、 设定起始温度T0、 截止温度Tc, 退火控制参数及最大迭代次数Epoc h; [0014]步骤22、 采用二分图形成一个初始可行解, 并计算其适应度函数f0, 并令fbest=f0, 转步骤23, fbest表示最优适应度函数; [0015]步骤23、 采用二分图变异的方式产生 新的解并计算 其适应度函数fi+1; [0016]步骤24、 根据Metropolis准则更新解, 包括更新最优适应度函数fbest及其对应 的 解 并更新温度, 若温度低于截止温度或搜索次数等于Epoch, 则转步骤25, 否则转步 骤23;说 明 书 1/3 页 3 CN 114254902 A 3

.PDF文档 专利 一种多产线人员调度方法

文档预览
中文文档 6 页 50 下载 1000 浏览 0 评论 309 收藏 3.0分
温馨提示:本文档共6页,可预览 3 页,如浏览全部内容或当前文档出现乱码,可开通会员下载原始文档
专利 一种多产线人员调度方法 第 1 页 专利 一种多产线人员调度方法 第 2 页 专利 一种多产线人员调度方法 第 3 页
下载文档到电脑,方便使用
本文档由 人生无常 于 2024-03-18 19:53:13上传分享
站内资源均来自网友分享或网络收集整理,若无意中侵犯到您的权利,敬请联系我们微信(点击查看客服),我们将及时删除相关资源。